Sicoob UniCentro Br amplia em 64% quadro de pessoas com deficiência e lança programa de cultura inclusiva

O Sicoob UniCentro Br lança nesta sexta-feira (29) o Programa de Cultura Inclusiva, iniciativa que marca a contratação de 16 pessoas com deficiência (PCDs) para atuação em agências e setores administrativos da instituição. Com o movimento, o número de colaboradores PCDs passa de 25 para 41, um crescimento de 64%.

O projeto será apresentado em evento interno na sede da cooperativa e reúne ações de capacitação, sensibilização de equipes e adaptação de ambientes de trabalho. A iniciativa é realizada em parceria com a APAE Goiânia, o NAIA e a As Down, que atuaram na seleção, preparação e acompanhamento dos novos colaboradores.

Entre os convidados do lançamento estão representantes das instituições parceiras e o ativista João Vitor de Paiva Bittencourt, conhecido por sua atuação na defesa da inclusão de pessoas com síndrome de Down. Também participa o procurador da Federação das APAEs de Goiás, Eduardo Mesquita.

Segundo a direção da cooperativa, o objetivo do programa é ampliar a inclusão por meio da geração de oportunidades formais de trabalho e do fortalecimento de uma cultura organizacional mais diversa. A gestão afirma que a iniciativa está alinhada aos princípios do cooperativismo e ao chamado “interesse pela comunidade”, além de integrar estratégias de sustentabilidade institucional.

O diretor-presidente do Sicoob UniCentro Br, Diogo Mafia, afirma que a inclusão deve ser incorporada à rotina organizacional e não apenas a diretrizes formais. Já a área de Gente e Cultura da instituição informa que foram realizadas adequações físicas e ajustes de processos internos para garantir acessibilidade e integração dos novos profissionais.

O programa prevê jornadas de quatro a seis horas diárias, com contratação em regime CLT e atuação em atividades administrativas e de apoio, de acordo com o perfil e potencial de cada trabalhador. Também haverá acompanhamento contínuo envolvendo lideranças internas e instituições parceiras.

A cooperativa informa ainda que a iniciativa foi estruturada como projeto contínuo, com possibilidade de expansão para outras unidades após avaliação dos resultados da primeira etapa.